Citroën ha implementado la solución PHC CS Enterprise para dinamizar aún más sus procesos de trabajo.
Solución elegida
La conocida marca de automóviles Citroën ha optado por la solución PHC Enterprise con el módulo Personal. Su objetivo fue dinamizar los procesos de trabajo relacionados con la gestión de sus recursos.
Después de haber comprobado algunas necesidades en cuanto a la gestión de salarios de sus recursos humanos, esta empresa decidió actualizar la solución que tenía. Citroën hizo un estudio de marcado para evaluar las mejores opciones para la gestión de los sueldos de sus empleados. La solución no tardó en aparecer: PHC CS Personal Enterprise.
El módulo Personal permite efectuar un control y ejecución eficaz de todo lo que está relacionado con personal y salarios.
El módulo controla toda el área de procesamiento de los sueldos y de gestión del personal de la empresa de una forma rápida y práctica. Además de estas funcionalidades, el programa permite archivar toda la información sobre los diferentes empleados, gestionar e imprimir la ficha de cada uno con todos los datos sobre alteraciones / evolución de categorías y de nómina, de faltas y de vacaciones marcadas. También es posible guardar otros datos sobre el historial.
Entre las funcionalidades disponibles destaca la posibilidad de emitir los ficheros de la Seguridad Social y la respectiva nómina en papel, de exportar los valores a un disco en formato oficial, de emitir las declaraciones de la seguridad social, el pago de impuestos y los anexos correspondientes, así como la orden de transferencia bancaria por papel o por fichero.
Esta ha sido la “solución elegida, ya que era la más evolucionada, sobre todo teniendo en cuenta la relación calidad/precio”.
Responsable de Recursos Humanos, Servicios Jurídicos y Generales de Citröen
La empresa hizo una inversión inicial de aproximadamente 12 mil euros, habiendo posteriormente invertido más 7 mil euros en formación, asistencia técnica y actualizaciones.
Entre todas las analizadas, la solución de PHC “fue la que presentaba la mejor adaptación a las necesidades de Automóviles Citroën u la más flexible, dada nuestras necesidades específicas”, añadió el mismo responsable.
La elección del implementador
En relación al hecho de la elección PHC, Idalécio Filipe destacó el hecho de que el software “muestra un alto grado de adaptabilidad a las necesidades de Automóviles Citroën y un gran abanico de análisis, por ejemplo, los análisis avanzados, susceptibles de ser diseñados por el usuario y retirados directamente del programa”. Estos datos, añadió, “satisfacen gran parte de las necesidades de información de los diversos departamentos de la empresa, de la Sede y de entidades externas”. El partner elegido para la implementación del proyecto fue Computer One.
Beneficios del proyecto
La aplicación “es bastante intuitiva, aunque sí es aconsejable una formación inicial para el aprovechamiento total del potencial del programa, así como la formación en el momento de las actualizaciones”.
Responsable de Recursos Humanos, Servicios Jurídicos y Generales de Citröen
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PHC CS le ofrece 13 soluciones completamente modulares. Esto significa que cada cliente puede elegir y personalizar las funciones que mejor satisfagan sus necesidades, a fin de crear un software de administración personalizado accesible desde cualquier lugar.
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